Professor Stephanie Reiner

Professorin für Innovative Didaktik

Telefon: 0731/9762-1527

Standort: Hauptgebäude A, B.1.01

Adresse:
Hochschule Neu-Ulm
Wileystraße 1
89231 Neu-Ulm
Stephanie Reiner

Ressourcenorientierte Personalpraktiken

In meinem Promotionsprojekt beschäftige ich mich mit der ressourcenorientierten Personalarbeit in Zeiten der digitalen Transformation. Mein Ziel ist es, innovative Ansätze für das Personalmanagement zu entwickeln, die Organisationen dabei unterstützen, ihre Mitarbeitenden optimal in der digitalen Transformation anzuregen, zu fördern und zu unterstützen. Aktuell suche ich Expertinnen und Experten im Bereich Personalmanagement, Ausbildungswesen und Projektmanagement, die an meiner Online-Befragung teilnehmen. Ihre Meinungen und Erfahrungen sind von großem Wert für mein Promotionsprojekt und helfen mir, wertvolle Erkenntnisse zu gewinnen.

Ich freue mich über die Teilnahme an der Online-Befragung: https://sreineruni.limesurvey.net/271658?lang=de

Weitere Hintergründe zur Studie finden sich auf meinem LinkedIn Profil (öffnet neues Fenster).  

Weitere Informationen

Forschungsinteressen

  • Ressourcen-Faktoren in der digitalen Transformation von Organisationen
  • Future Skills, agiles Lernen und innovative Lehr-Lernmethoden
  • Entrepreneurship Education und Personalmanagement in Startups

Publikationen

Veröffentlichungen in Zeitschriften
Konferenzen und Workshops
Buchabschnitte
  • Reiner, Stephanie and Kreci, Veli and Ismaili, Burim and Alija, Shpresa and De Juana Espinosa, Susana A. and Brotons-Martinez, Matilde and Del Carmen Perez Belda, Maria and Dermol, Valerij (2023) Bridging the Digital Divide. (öffnet neues Fenster) In: Unleashing the Power of Community Animators : Challenges in the Digitalisation of Society / Dermol, Valerij ; Trunk, Anica N. (Eds). Bangkok u.a.: ToKnowPress, pp. 127-143. ISBN 9788365020437
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  • Reiner, Stephanie and Kreci, Veli and Ismaili, Burim and Alija, Shpresa and De Juana Espinosa, Susana A. and Brotons-Martinez, Matilde and Del Carmen Perez Belda, Maria and Dermol, Valerij (2023) Digital Learning Arrangements. (öffnet neues Fenster) In: Unleashing the Power of Community Animators : Challenges in the Digitalisation of Society / Dermol, Valerij ; Trunk, Anica N. (Eds). Bangkok u.a.: ToKnowPress, pp. 145-157. ISBN 9788365020437
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  • Reiner, Stephanie and Dermol, Valerij (2023) Digital Multimedia for Learning and Teaching. (öffnet neues Fenster) In: Unleashing the Power of Community Animators : Challenges in the Digitalisation of Society / Dermol, Valerij ; Trunk, Anica N. (Eds). Bangkok u.a.: ToKnowPress, pp. 159-191. ISBN 9788365020437
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Reporte

Lehre

Aktuelle Lehrveranstaltungen  
  • Selbst- und Teammanagement
  • Orientierung: Schwerpunkte und Praxissemester
  • Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre (BWL) und spezielle BWL
Vorangegangene Lehrerfahrung
  • Agiles Projektmanagement
  • Introduction to Management
  • Informationsmanagement
  • Intercultural Competence

Vita

Beruflicher Werdegang
  • Nachwuchsprofessorin für Innovative Didaktik an der Hochschule Neu-Ulm
  • International Senior Researcher und Ausbildungsbeauftragte für wissenschaftliche Hilfskräfte beim Institut für sozialwissenschaftliche Beratung GmbH in Kooperation mit dem Verein für sozialwissenschaftliche Beratung und Forschung e. V.
    - Digitale Kompetenzbildung, digitale Lernmedien und Mediendidaktik
    - Digitale Transformation und Innovationssupport
    - Agile Personal- und Organisationsentwicklung
    - Empowerment, Entrepreneurship Education und Startup Support
  • Lehrbeauftragte an der Ostbayerischen Technischen Hochschule Amberg-Weiden für deutsch- und englischsprachige Studiengänge
  • Leitung Betriebsorganisation und Agiler Coach bei der TELIS FinancialServicesHolding AG
    - Organisationsentwicklung (insb. Agilisierung der Projektorganisation)
    - Begleitung der digitalen Transformation und Förderung digitaler Innovation
    - Multiprojektmanagement und Agile Coaching
    - Geschäftsprozessmanagement und Begleitung der Serviceaudits
    - Personalentwicklung (insb. Führungskräfteentwicklung)
  • Vorstandsassistentin des CEO, CIO und COO für Projekte im Bereich HR und IT bei der TELIS FinancialServicesHolding AG
    - Personal- und Organisationsentwicklung (insb. Employer Branding Strategie)
    - Multiprojektmanagement und Begleitung von digitalen Transformationsprojekten
    - Geschäftsprozessmanagement
Akademische Ausbildung
  • Promotionsstudium am Lehrstuhl Wirtschaftspädagogik der Otto-Friedrich-Universität Bamberg in Kooperation mit der Wirtschaftspsychologie der Ostbayerischen Technischen Hochschule Amberg-Weiden zum Thema „Ressourcenorientierung in Zeiten des digitalen Wandels: Innovative Praktiken für das betriebliche Personalmanagement“
  • Masterstudium Human Resources Management (M. A.) an der Ostbayerischen Technischen Hochschule Regensburg
  • Bachelorstudium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Human Resources Management und Marketing (B. A.) an der Ostbayerischen Technischen Hochschule Amberg-Weiden
  • Fachabitur in Pädagogik und Psychologie an der Hans-Leipelt Schule Donauwörth
Weiterbildungen
  • PERMA.teach (aktuell; European Positive Psychology Academy - EUPPA)
  • Zertifikat der Hochschullehre (Bayerisches Zentrum für Innovative Lehre - BayZiel)
  • Weiterbildungen in agilen Arbeitsmethoden (u.a. Design Thinking, LeSS, SAFe, Lego Serious Play, Lean Startup, Servant Leadership, SCRUM)
  • Zertifizierung zum systemischen Coach (Institut für systemische Beratung - ISB-Wiesloch)
  • Zertifizierung zur Business Moderatorin (moderatio)

Sprechstunde

Mittwoch, 14.00 Uhr bis 15.00 Uhr und nur nach vorheriger Vereinbarung per E-Mail