Familienfreundlichkeit als Markenzeichen der deutschen Wirtschaft: Das ist Ziel des Unternehmensnetzwerks „Erfolgsfaktor Familie“. Das Programm bündelt Informationen zum Thema familienfreundliches Arbeiten und bietet Best Practices, Studien und Leitfäden zu Themen wie Arbeitszeitgestaltung oder väterfreundliche Personalpolitik. Strategische Kooperationen mit Kernpartnern wie den Spitzenverbänden der deutschen Wirtschaft, Gewerkschaften und weiteren Branchen- und Fachverbänden sollen eine familienbewusste Arbeitswelt weiter vorantreiben. Denn Studien zeigen, dass eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf positiven Einfluss auf das Personalrecruiting hat.
Die HNU setzt sich seit ihrer Gründung für Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein und ist seit vielen Jahren als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die HNU setzt zahlreiche Maßnahmen um, beispielsweise den Service des Beratungs- und Informationszentrums für Eltern, Persönliches und Soziales (BIZEPS), das Eltern-Kind-Büro und die angegliederte Kindertagesstätte „Kinderinsel“. Darüber hinaus gibt es unter anderem eine Kinder-Leseecke in der Bibliothek, eine mobile Spieleecke und kostenloses Essen für Kinder von Studierenden.
„Die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer familienorientierten Unternehmenskultur ist ein zentrales Anliegen der HNU. Mit der Mitgliedschaft im Unternehmensprogramm „Erfolgsfaktor Familie“ kommen uns nicht nur zahlreiche Angebote, sondern auch der Austausch mit anderen familienfreundlichen Unternehmen zugute und wir investieren so weiter in die Zukunft“, sagt Vizepräsidentin Prof. Dr. Julia Kormann.
