An der HNU ist das Programm seit 2018 für Studentinnen aller Fachrichtungen geöffnet. Angesichts der auch weiterhin zu erwartenden Personalengpässe im Bereich Informatik liegt der Fokus auf Studentinnen in IT-Studiengängen: Von den 20 aktuellen Teilnehmerinnen sind zwölf in einem IT-Studiengang eingeschrieben.
Mentoring ist in Unternehmen ein Erfolgsmodell der Personalentwicklung. Auch an der Hochschule ist die Beziehung zwischen Mentorin und Mentee Dreh- und Angelpunkt des Förderprogramms: Managerinnen aus den Unternehmen der Region übernehmen eine Mentorinnenrolle, um Studentinnen – die Mentees – für verantwortungsvolle Positionen zu stärken. Als Role Models geben sie ihr Wissen und ihre Erfahrungen an die jungen Frauen weiter und ermöglichen wertvolle Einblicke in ihre Karriereentwicklung. Aber nicht nur die Mentees, auch die Mentorinnen gewinnen durch die Teilnahme am Programm: Sie erhalten Impulse von motivierten Nachwuchskräften. Dass diese Win-Win-Beziehung nachhaltig begeistert, davon zeugt die Zusammensetzung des Teams: Einige Mentorinnen der ersten Stunde nehmen von 2006 bis heute am BayernMentoring teil, und acht ehemalige Mentees sind heute selbst Mentorinnen.
Begleitet werden die Mentoring-Tandems durch Workshops und Netzwerktreffen. Die Studentinnen können in diesen Angeboten ihre persönliche „Tool-Box“ für ihren Berufseinstieg füllen. Im Austausch mit den anderen Mentorinnen und Studentinnen erhalten sie Impulse für die eigene Karriereplanung. Die von Trainerinnen für Führungskräfte in der Wirtschaft durchgeführten Workshops ermöglichen es den Mentees, ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln.
Über BayernMentoring an der HNU
BayernMentoring ist ein Programm, das bei der HNU-Beauftragten für Chancengleichheit in Wissenschaft und Kunst, Prof. Dr. Claudia Kocian-Dirr, angesiedelt ist. Das Mentoring-Programm ist an der HNU für Studentinnen aller Fachrichtungen geöffnet. Erfahrene Managerinnen aus der Wirtschaft begleiten Studentinnen und stehen ihnen beim Übergang vom Studium in den Beruf beratend zur Seite. Regelmäßige Netzwerktreffen und Workshops sorgen für Austausch und Training. Im Mittelpunkt der gezielten Förderung stehen sowohl die persönliche Karriereplanung als auch die individuelle Persönlichkeitsentwicklung.
Ansprechpartnerin
Magdalena Fremdling
