HNU-PKon­zept

Hochschulen wie die HNU stehen vor personellen Herausforderungen: Die zunehmenden Besetzungsschwierigkeiten und weitreichenden strukturellen Veränderungen durch die Digitalisierung, die mit veränderten Anforderungen an das Lehrpersonal einhergehen, erfordern ein grundsätzlich neues, agiles Personalkonzept. Das Projektteam widmet sich dieser Aufgabe in zwei Schritten: Zunächst erfolgt eine umfassende Analyse der internen und externen Stärken und Schwächen (SWOT-Analyse), auf deren Basis schließlich – gemeinsam mit externen Beratern und in konzentrierten Fachworkshops – die Potentiale und Maßnahmen des zukünftigen Konzepts neu definiert werden können. Ziel des durch Bund und Länder geförderten Projektes ist eine optimierte Rekrutierung und kontinuierliche Entwicklung von hochqualifiziertem Personal, insbesondere von Professorinnen. Die zusammengeführten Ergebnisse werden von der Hochschulleitung verabschiedet und hochschulöffentlich präsentiert.